あなたが社長だとしたら 部下が勤務中にパチンコしたらどんな処分下しますか 教えてください
回答
ID非表示：
当然減俸処分。最悪即解雇です。
1151901546：
どのくらい部下が経費を使い、利益を出しているか数字で確認して。
今回は見逃し次回発見次第、減給、クビなどを考えるかな。
もちろんこれまでの数字を参考にこれからの数字に対して厳しいチェックは入れますが。
これ一番問題なのはお客さんにスーツ等でサボってパチンコしてるのを見られる事です。それがないなら正直別に不問でも良いとさえ思ってます。やる事やってるならね。
通りすがりの者でございます：
入社後，研修にて徹底的に性根叩き直しますね
パチンコすらできないほどに
doraty_com：
時間拘束が定められている職種なら
退職を迫る理由になります
そうでない営業マン達は
自分で自分の休憩時間を作れます
何故なら9時（10時）から朝礼
夕方17時には活動中間報告
その後に各顧客に営業活動を行います
翌日の出勤時に成果を報告
そんな企業戦士に
休憩時間に対しても
細かな事を言う社長には
誰も人が付いて行きませんからね
影武者：
やる事をやって時間が余ってパチンコしたのであれば問題視しない。
joukuu10000m：
どこの社の就業規則でも職場放棄に当たるでしょうね。
なので形式上は懲罰委員会に掛けて事情聴取と申し開きの機会を与えた上で
①3日間の出勤停止
②その間の減給
③役職を持っているなら剥奪
④現在の職務からの追放（資料整理などの閑職へ）
⑤その事の全社への広報
をし、
⑥然るべき管理職者の監視下にその後1年間、置きます。
ま、早々に自主退職してくれ、って事です。目を盗んでサボる人の「再犯率」は高いですからね。
hylily：
はやくきておそうじさせます！
ID非公開：
就業規則に定めてある「罰則」に従って決めます。社長とはいえ、勝手に処分を決めることはできません。
lit********：
譴責
繰り返すようなら減給
ID非表示：
当然減俸処分。最悪即解雇です。
1151901546：
どのくらい部下が経費を使い、利益を出しているか数字で確認して。
今回は見逃し次回発見次第、減給、クビなどを考えるかな。
もちろんこれまでの数字を参考にこれからの数字に対して厳しいチェックは入れますが。
これ一番問題なのはお客さんにスーツ等でサボってパチンコしてるのを見られる事です。それがないなら正直別に不問でも良いとさえ思ってます。やる事やってるならね。
通りすがりの者でございます：
入社後，研修にて徹底的に性根叩き直しますね
パチンコすらできないほどに
doraty_com：
時間拘束が定められている職種なら
退職を迫る理由になります
そうでない営業マン達は
自分で自分の休憩時間を作れます
何故なら9時（10時）から朝礼
夕方17時には活動中間報告
その後に各顧客に営業活動を行います
翌日の出勤時に成果を報告
そんな企業戦士に
休憩時間に対しても
細かな事を言う社長には
誰も人が付いて行きませんからね
影武者：
やる事をやって時間が余ってパチンコしたのであれば問題視しない。
